bhp-pulsar.pl

Dodane: 11-02-2020 15:08
bhp-pulsar.pl

bhp-pulsar.pl

Jest oczywiste, że małe i średnie firmy nie utrzymują w składzie swojej kadry osób, które posiadają pełną, specjalistyczną wiedzą w zakresie bezpieczeństwa, higieny i prawa pracy. Nie jest to konieczne, ani racjonalne. Jednak, jak wymagają przepisy, każdy nowy pracownik musi zostać przeszkolony w zakresie BHP. W celu przeprowadzenia takich wstępnych szkoleń, jak też szkoleń przypominających, nieocenioną rolę pełni outsourcing BHP. Kadra specjalistów w zakresie BHP przeprowadza szkolenia BHP zarówno w siedzibie pracodawcy, jak też w siedzibie własnej, w czym elastycznie dostosowuje się do bieżących potrzeb i oczekiwań klienta. Szkoleniowcy, przekazując wiedzę w zakresie wymaganego na danym stanowisku pracy minimum, dysponują również zasobem szczegółowych aktów prawnych oraz znajomością praktycznych sytuacji i ich rozwiązań. Outsourcing BHP pozwala więc uzyskać przedsiębiorcy maksymalny efekt w postaci specjalistycznej wiedzy oraz doradztwa przy minimalnych nakładach. Co więcej, ze specjalistycznej wiedzy szkoleniowca zewnętrznego możemy skorzystać zawsze, gdy wymaga tego aktualna sytuacja, nie ponosząc żadnych kosztów stałych z tym związanych.

Outsourcing bhp to w obecnej dobie nader pożądane usługi. Nie ma się co zresztą temu dziwić, ponieważ szkolenia bhp to ten typ szkoleń, które są obowiązkowe dla każdej osoby, która pracuje. Nie ma znaczenia w jakiej branży, bo szkolenia bhp muszą co jakiś czas odbywać wszyscy pracujący. Takie są przepisy i nie można się od nich uchylać. Ale dodajmy w tym miejscu, że o takie szkolenia musi zadbać każdy bez wyjątku pracodawca. Prawdę mówiąc, pracowniki nie musi o nie zabiegać sam. W razie jakiejkolwiek kontroli to pracodawca będzie się tłumaczył, że jego podwładni nie mają aktualnego szkolenia bhp. Ale lepiej nie narażać się na takie sytuacje, bo kary są wysokie. Dobrym pomysłem jest więc skorzystanie z oferty: outsourcing bhp, bo w ten sposób firma, która zajmuje się tymi zagadnieniami, ogarnie wszystko. Nawiasem mówiąc, na naszym rynku nie brakuje takich usługodawców, więc w razie potrzeby szybko uda się znaleźć kogoś takiego. Czasami okazuje się, że dosłownie na sąsiedniej ulicy mamy takich usługodawców, tylko o tym nie wiedzieliśmy.

Artykuł pomimo swojego tytułu nie będzie dotyczył tylko korporacji. Przejmowanie strategii dużych firm przez te mniejsze przedsiębiorstwa należy do pozytywnych praktyk. Jedną z pierwszych kwestii do omówienia jest outsourcing bhp jako przykład możliwości szkoleniowych. W każdej firmie, zgodnie z kodeksem pracy, muszą być przeprowadzane szkolenia bhp. Dotyczy to zarówno świeżo zatrudnionych pracowników, jak i tych już pracujących od pewnego czasu. Szkolenia bhp trzeba bowiem okresowo ponawiać. Tutaj pojawia się problem, ponieważ outsourcing bhp pomaga w przeprowadzaniu takich szkoleń. Takie organizacje często pobierają dość wysokie opłaty za szkolenia bhp przeprowadzane w danej firmie. Zatrudnienie szkoleniowca na osobnym etacie jest oczywiście racjonalnym rozwiązaniem. Po odbyciu analizy kosztów decyzja o zatrudnieniu takiego specjalisty może zostać podjęta. Nie należy zapominać o tym, że każdy pracownik generuje pewne koszty i czasem mogą one przewyższyć koszty wynajęcie firm zewnętrznych oferujących outsourcing bhp.

Szkolenia są ważne. Wiem. Zwłaszcza szkolenia bhp. Ale nic na to nie poradzę, że jak słyszę już samo BHP to dostaję gorączki! Może to po prostu kwestia doświadczeń. Może tego, że spotkałam naprawdę niewykwalifikowanych "specjalistów", ale ten dział mojej pracy potrafi mi spędzać sen z powiek. W kadrach pracuję jakieś 15 lat i słowo daję, że póki sama zajmowałam się wszystkimi szkoleniami nie było takiego bałaganu jak teraz. Jednak od kiedy liczba zatrudnionych zwiększyła się do 200 osób, nie jestem w stanie zajmować się wszystkim sama. W związku z tym postanowiłam skorzystać z usług profesjonalnej (podobno) firmy i zlecić tą część mojej pracy właśnie im,czyli osobom które ogłaszały w Internecie swój "profesjonalizm". To te ich krzykliwe hasła typu: "pełen nadzór", "outsourcing bhp", doprowadziły do tego, że zdecydowałam się właśnie na tą konkretną firmę. I co się okazało? Podczas pierwszej kontroli z inspekcji pracy okazało się, że 10 osób ma już nieważne szkolenia, w 14 są błędy nawet w nazwiskach, a 5 osób nie miało nawet szkolenia wstępnego... Firmę oczywiście zmieniłam, ale dwie kolejne były identyczne. Jednak póki co się nie poddałam i szukam prawdziwych profesjonalistów w tej dziedzinie.

Czy outsourcing bhp będzie nam potrzebny? Jak najbardziej. Każdy pracownik musi zapisać się na takie szkolenia, ponieważ jest to obowiązek w momencie podejmowania nowej pracy. Właściwie należy powiedzieć, że to każdy pracodawca odpowiedzialny jest za szkolenia BHP swoich ludzi. Nie tylko tych nowo zatrudnionych ale również tych, którzy już od dawna pracują w jego zakładzie. Co kilka lat należy zapisać swoich ludzi na takie szkolenie aby mogli sobie oni przypomnieć, jak powinna wyglądać bezpieczna i higieniczna praca. Takie szkolenia odbywają się na terenie zakładu pracy lub też w innym miejscu. Najczęściej jednak odbywają się one w obrębie danego miasta aby żaden pracownik nie miał problemu z dotarciem na nie. Jeżeli pracodawca nie umożliwi pracownikowi dotarcie na takie szkolenie (nawet jeżeli będzie odbywało się ono w tym samym mieście) to winny będzie pracodawca a nie pracownik i to on może za to odpowiadać. Warto wiedzieć, że tego rodzaju szkolenia są obowiązkowe i mogą być przeprowadzane kontrole.